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全国高等教育自学考试真题精选(三)

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阐某2017711日始入职某服饰公司,任商品主管。劳动合同约定期限为3年,试用期为 6 个月。双方同时签订了《试用期录用条件说明书》。约定阀某如果在试用期存在如下情形之一的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与间某的劳动合同∶ ……10)试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次,或者有旷工现象的. 2017116日,公司向阀某发出《终止试用期证明》,告知其根据考勤记录,在2017910日前有四次迟到,不符合公司的试用期录用条件,通知阀某 201711 6日正式终止试用。公司通知终止劳动关系时,阀某已经怀孕。阀某申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同。根据提示,回答下列间题

论劳动法基本原则的含义及确认依据。

下列选项中,属于各级人民政府在加强职业教育和培训方面的职责的有

  • A、建立健全公共就业服务体系
  • B、开展就业和失业调查统计工作
  • C、制定并实施职业能力开发计划
  • D、组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训

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